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Nun ist es bald geschafft - die Zeugnisse haben Sie ja nicht erstellt, sondern die kommen ja auch von einem "Personaler" - was soll da schief gehen?

Wir sagen es Ihnen: ALLES!

Sie haben sich Mühe mit Ihrem Lebenslauf gegeben und nun stolpert der Personalchef über eine Datumsangabe in dem ersten Arbeitszeugnis - ein kurzer Vergleich mit dem Lebenslauf- und aus!

Nichts ist beschämender als der Lüge überführt zu werden, zumal es sich bei dem Lebenslauf um eine Urkunde handelt. Wird dabei gelogen, ist dies eine Urkundenfälschung!

Lesen Sie sich Ihre Zeugnisse sorgfältig durch - wird Ihre Pünktlichkeit in den höchsten Tönen gelobt, so ist dem "Personaler" spätestens jetzt klar, dass wenn er Sie einstellt, er Sie in der Früh anrufen sollte, damit Sie bei Zeiten an Ihrem Arbeitsplatz sind.

Auch wir können Ihre Zeugnisse gegenlesen, damit Sie ggf. eine Änderung Ihres Zeugnisses fordern können. - Sprechen Sie uns einfach an.

Sie sollten auch beachten, dass Sie nicht jedes Zeugnis in Ihre Bewerbungsunterlagen einlegen müssen / sollten. Vor allem wenn Sie bereits seit 20 Jahren aus der Schule sind und gearbeitet haben.  

Versenden Sie bitte NIE die Originale - diese können Sie zu dem Vorstellungsgespräch mitnehmen und ggf. auch die Schulzeugnisse.
 
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