Neues-Personal-EU
 Gögginger Straße 32
 86159 Augsburg
 Fon: 0821-25 94 83 7
 info@neues-personal.eu
 (unter Lizenz von JSK-Büroservice)

Das erste was ein Firmenchef / Personalchef in den Händen hält ist das Anschreiben.
Dieses entscheidet (bis zu 70%!) ob und wie Ihre Bewerbungsunterlagen gelesen oder gleich aussortiert werden.

Von der Papierwahl über die Schriftart und Schriftgröße bis hin zum Stiel und Inhalt des Anschreibens gibt es noch vieles zu beachten.

Sicher, jeder möchte zu 100 Prozent den Erwartungen einer Anzeige / Annonce gerecht werden, doch dies ist nicht einmal 12% vergönnt.

Sätze wie "Ich bin sehr flexibel und innovativ." sind tötlich!
Ebenso negativ werden Phrasen betrachtet die als Grundvoraussetzung für manche Berufe gelten:
"kommunikativ, eloquent (redegewandt)" - für ein Call Center unabdingbar!
"loyal, pünktlich, fleißig, ehrlich" - solche Qualitäten schätzt jeder Chef doch dieses sollte eine Selbstverständlichkeit (wie Haare waschen und Zähne putzen) sein.

Machen Sie sich Gedanken darüber warum Sie sich ausgerechnet für diesen Job und diese Firma entschieden haben und warum Sie meinen, dass Sie der ideale Bewerber für diese Stelle und Firma sind.

Das Wichtigste aber ist: Machen Sie auf sich neugierig! Unterlassen Sie Sätze in denen Sie von Ihrer alten Arbeitsstätte schwärmen. - Dies ist vorbei und vergangen!

Was Sie alles gearbeitet haben steht im Lebenslauf - also fassen Sie sich kurz!

Für detaillierte Anregungen oder aber auch "Musteranschreiben" nehmen Sie am besten Kontakt mit uns auf.